Борьба за рабочее место
Ведь отбор со стороны работодателя вполне естественный. Он хочет найти работника инициативного, неприхотливого и готового к жертвам. Рынок труда «лихорадит», и «лихорадит» достаточно серьезно. Заработная плата сейчас снизилась на 20-30 процентов – это в лучшем случае. Каждый день на столы рекрутинговых агентств наваливают все новые стопки резюме, чего не скажешь о свободных вакансиях. Кадровые эксперты прогнозируют: «В ближайшее время улучшений не предвидится, поэтому сохранить свое рабочее место это уже карьерный подвиг». Аналитики рекомендуют не впадать в депрессию и не в коем случае не жаловаться на свои тяжелые условия своему руководству. Помните, ваше начальство сейчас ищет как сохранить фирму, ему не до частных проблем.
Предложите руководителю встретится, напишите ряд предложений (толковых и обоснованных) что вы считаете можно сделать. Не удалось удержаться на рабочем месте - нет времени отчаиваться. Свободных вакансий мало, значит преимущество у тех кто грамотно составит резюме. Важно помнить что главное в резюме: образование, опыт работы и навыки по специальности.
Начинайте свою трудовую летопись с последнего рабочего места и двигайтесь к началу карьеры. Обязательно распишите чем конкретно вы занимались в той или иной компании. Также стоит указать о пройденных курсах и достижениях в виде наград – это дополнительные плюсы.
Зато указывать какой вы ответственный или трудолюбивый человек специалисты не рекомендуют. Работодателю совсем не интересно сколько у соискателя детей и какие у него увлечения. О таких подробностях можно упомянуть на собеседовании, но в детали углубляться не стоит. И кстати, прежде чем встречаться с потенциальным работодателем лучше зайти в эту компанию под видом клиента. Посмотреть на рабочую обстановку и дресскод. При встрече с будущем начальством не надо перебивать работодателя, не надо проявлять излишнюю активность – это минус. Внимательно слушайте что вас спрашивает работодатель и на конкретно заданный вопрос давайте конкретный ответ. Старайтесь вести себя уверенно, общайтесь потенциально на равных и не стоит спешить обсуждать зарплату. В переговорах всегда проигрывает тот «кто первым называет цену». По этому свою цену ни в резюме, ни в собеседовании первыми называть никогда не надо.
Если же вам отказали не стоит отчаиваться, а продолжать рассылать резюме.
Дата: 08-03-2011 23:31
Комментарии:
Пока комментариев нет